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大切なのは「お客様のご要望をかなえられる」ということ

アスクホールディングス株式会社は、研磨剤の商社として創業した企業です。
創業以来、私たちはお客様が抱えているさまざまな「技術的課題」を解決するために、取り扱い製品を増やし、必要な場合には自社で製品開発を行うことで工業分野の事業を広げてきました。それができたのは「お客様のことを一番に考える」という先代が築いた指針と、その指針に忠実に一所懸命に仕事にあたってきた、実力ある技術者たちがいたからでした。

一方、近年では、スタートアップ支援、デザインを通したブランディングの支援、中小企業のM&Aサイトの運営など工業技術の分野とはまったく異なる事業を複数展開しています。本来、事業のドメインは集約、経営資源を一点に集中すべと言われますが、私たちはあえてそうしていません。しかも、私は事業を 100 事業にまで増やしていこうという目標を掲げたのです。

それはなぜか。

創業当初の歩みを見つめなおしてみると、大手企業が諦めたことや大手が見向きもしないようなニッチな市場への挑戦など、一般的には非常識ともとれる取り組みが我々の強みになってきた、ということからです。
私たちが、最初にお客様のご相談を受けて自社で開発した「アスナーシート」は、特殊な表面処理を施したゴムシートで、スキー材料として利用され、今では世界シェア 50％を超える製品となっています。世界シェア 50%ではありますが、実はこの市場はとても小さいのです。そして、我々の提供する製品は、このアスナーシート以外でも、どれもこれと同じようにニッチな製品ばかり。一つ一つの事業の市場は小さく需要も少ない。しかし、そこにはお困りのお客様がいる。確かに、事業効率は悪いけれども、お客様の困りごとが解決し、幸せになっていただくことが、我々にとって、最も大切なことだと考えたのです。
日本のニッチでは数千万円の単位でも、世界のニッチとなれば数億となる。我々は常に世界市場への展開を目指し、事業拡大を目指していきます。

「仕事にも遊びにも積極的」が、アスクのスタンス

私が、働くことの中で一番大切だと考えているのは、「仕事を楽しめるかどうか」です。同じ仕事をやるにもモチベーションの高い人と低い人では、仕事効率や成長に大きな差があります。近年、学生の皆さんと話をすると、「将来に求めているものは安定」であるという話をよく聞きます。しかし、海外の若者と話をすると、目をキラキラさせながら「自分で起業したいんだ」と積極的な人に出会うことが多い。
世界を市場として捉え、常に新しいことにチャレンジして、新しい事業を作っていく我が社としては、我々にない視点を持っている人、モチベーションの高い人、新しいものを作っていくためのリーダーシップある人材を求めています。安定を求めていて言われたことだけやっていればいいという学生よりも、「あれもこれもやってみよう」という、ちょっとやんちゃで勢いのある学生に魅力を感じています。
ですから、仕事にも仕事以外のことにも、楽しく一生懸命取り組める仲間がいい。アスクホールディングスは休日のバーベキュー大会や「山部」での活動など、楽しい時間を共に過ごしながら、チームワークを高めるような自由な社風です。
一緒に、楽しく、アスクホールディングスで働いてみませんか。